経営層を含め、事業部門、企画・管理部門の間で、社内における課題を共有し対話をおこない、経営戦略にもとづき、持続的な業務効率、および企業価値の向上を目指した、社内のＤＸ推進に取り組んでいきます。
ＤＸ戦略と取り組み
働き方改革の追及 （従業員にとって働きやすい職場をつくる）
● 業務の効率化：
業務のデジタル化や生成AIの活用により、効率化を図ります。
● 多様な働き方：
リモートワーク環境の整備など、柔軟で安全な働き方を支援します。
● コミュニケーションの活性化：
デジタルツールを活用し、社内の情報共有と交流を促進します。
人材育成の高度化（従業員のデジタル人材への成長を支援する）
● 人材育成計画：
習得スキルに応じた研修計画や資格取得支援を行います。
● 人事評価制度：
目標達成度や行動特性を評価し、個々の成長を支援します。
● 社内教育制度：
社内外のセミナーや研修を通じて、社員ひとり一人の目標達成を支援します。
新技術への挑戦（先進的な技術を積極的に業務へ取り入れる）
● 最新ＩＴ技術の活用促進：
新技術を積極的に業務へ活用します。
● 基幹業務システムの刷新：
システム刷新を機に、業務のデジタル化を図り効率化を目指します。
● チャレンジ風土の醸成：
社員の自主的な企画・チャレンジを積極的に応援します。
推進体制
ＤＸ戦略を推進するため、企画本部にＤＸ推進担当を設置し、各部門と連携して取り組んでいます。
【取締役会／社長】
経営計画と連動したＤＸ戦略の策定と、将来ビジョンの提示
【企画推進部】
業務のデジタル化、システム活用、情報セキュリティ強化の企画・推進
【人事部】
デジタル人材育成に関する教育活動の企画・推進
【各部門】
ＤＸ推進担当と連携し、施策の実現に向けて取り組みます
デジタル人材の育成への対応
ＤＸ推進に必要な人材の育成・確保に向け、以下の取り組みを行っています。
● 多層的な育成プログラム：
職種・スキルレベルに応じた段階的な教育を提供
● スキルマトリックスの導入：
必要なスキルを明確化し、社員の成長を可視化
● 社内外リソースの活用：
外部機関との連携や社内ノウハウの共有を促進
ITシステム・情報セキュリティへの対応
ＤＸ推進に伴い、ＩＴ環境の整備とセキュリティ強化を進めています。
● データ活用の推進：
事業情報の一元管理とデータドリブン経営の加速
● リモートワーク環境の整備：
柔軟な働き方に対応した、どこでも働ける環境づくり
● 社内システムの刷新・連携：
社内システムの計画的な更新と連携強化
● 情報セキュリティの強化：
基本方針に基づき ISO/IEC 27001 など認証制度を活用
成果指標の設定
● 社内ＤＸプロジェクト：
年間 3件以上
● 研修計画の実施率：
100％ （研修完了者率：80％以上）
● 推奨資格合格者：
10名以上
● セキュリティ対策：
標的型メール訓練 開封率 2％未満
社長メッセージ
ＡＩやクラウド技術の進化により、私たちを取り巻く社会環境は日々大きな変革を遂げています。これに伴い、多くの仕事がデジタル化され、自動化や省力化が進んでいます。私たちは、お客様に最適なソリューションを提供し、価値創造に挑戦するＩＴ企業として、社内のＤＸに積極的に取り組んでまいります。
紀陽情報システム株式会社
代表取締役社長
