2023年5月2日

賃上げおよび２０２４年度初任給改定（予定）について

　当社は 新技術へのチャレンジ、働き方改革の追求、安心・安全かつ 高品質なＩＴソリューションを通じて 地域社会に貢献するとともに、社員全員が ワクワク働ける会社を 目指しています。従業員 一人 ひとりが、やりがいを 感じ働くことができる 環境づくりを 今後も推進してまいります。

１．賃上げについて

　従来にないスピードで 変化する社会環境のもと 労働力獲得競争が激化するなか、賃上げの取り組みにより、従業員の 処遇改善と モチベーションの維持向上を図ります。

　　・全社員（パート・嘱託社員を含む）に対して賃上げを実施する。
　　・賃上げ率については、若手層を 厚く処遇し 平均賃上げ率で 3.0% 程度を目途とする。

２．初任給の改定について

　労働力獲得競争が 激化する中、賃上げに加え、業種を問わず 初任給を 引き上げる動きがあり 当社の将来を担う 優秀な人材を 多く採用することを目的として、下表のとおり 初任給の改定を予定する。

以上