リクルート活動におけるハラスメント等防止
に向けた取り組み

　紀陽情報システム株式会社は、当社への就職を希望される皆様が安心して就職活動を行える環境を整備することを目的に、「リクルート活動におけるハラスメント等防止に向けた取り組み」として、リクルート活動におけるルール「就活等ハラスメント対応マニュアル」の策定、ならびに相談窓口の設置を行い、当社従業員の遵守徹底に努めてまいります。

　

　１．当社従業員がリクルート活動における情報提供または選考以外の個人的な目的で、当社への就職を希望される皆様と面談することを禁止しております。

　

　２．当社従業員が面談する際の面談場所は、次のいずれかを使用します。
　　　① 当社施設内の会議室、応接室、オープンスペース
　　　② WEB会議オンラインシステム

　

　３．当社従業員が面談する際の飲酒は禁止しております。

　

　４．当社はOB・OG訪問制度は取り入れておりませんが、当社従業員がOB・OG訪問用マッチングアプリに登録することを禁止しております。

　

　５．当社のリクルート活動におけるハラスメントに関するご相談は、以下の相談窓口で受け付けます。なお、ご相談いただくことで就職活動が不利になることはございません。

　

　

　【社内窓口】 採用活動に関するハラスメント窓口　リスク管理部
　　　　TEL：073-432-7581（平日 9:00〜17:00）

　

　【外部窓口】 野口＆パートナーズ法律事務所
　　　　TEL：06-6316-1600（平日 10:00〜17:00）
　　　　E-mail：kiyobank-rharassment★noguchi-p.jp
　　　　（★を＠に置き換えてください）
　　　　メール件名「紀陽情報システム採用活動に関するハラスメント相談」